我们的文化是我们对工作人员的承诺和对为客户提供优质服务的兴趣所驱动的。.
文化和基本价值
在expitors，我们的客户经常注意到我们的员工对他们的过度关注。. 这不是巧合. 事实上，它证明了我们所建立的公司文化和我们所信奉的核心价值观正在发挥作用，以便把后勤方面最聪明的人才转化为世界上最优秀和最有效的客户服务团队。.
我们通过公司的基本增长，而不是通过拥有增长来提高客户服务水平。. 不用担心合并，我们学习和成长，努力工作，更有信心，我们的努力得到更好的回报。. 然后，我们使客户服务以他们在这一领域的经验和知识为基础。.
办公室文化。
关于办公室，你可以对我们的工作感到非常自豪，对我们的工作充满活力，并关注客户的满意。. 信任、团队精神和领导力是推动我们杰出的公司和富有成效的专业游行的主要风。. 虽然我们的办公室整齐整齐，但我们很好奇，很好奇.
核心价值观
外观
高级办公室和令人失望的个人形象谈到我们致力于在我们所做的一切中提高专业精神。.
信任
当我们相信自己和同事时，我们可以一起做美好的事情.
好奇和好奇
我们鼓励我们的人民通过知识和通过奇妙的发现获得的灵感来进行调查，享受侦察、进步和增长.
特许权
我们的工作人员每天都在挑战挑战，超越他们的期望，向另一个层次，也就是卓越。.
骄傲
成为一种特殊和独特的事物的一部分，并意识到你受到重视是一种美妙的感觉.
愿景
我们认为，我们需要做的不仅仅是我们要求我们做的事情，而是通过看到我们能够管理我们客户和公司不断变化的需求。.
行为
为了我们的客户和公司，我们每天都要回顾正确的服务和团队精神，并做出必要的成功。.
幽默和幽默
虽然我们的工作是认真的，但幽默感和幽默让我们能够倾听、学习和享受与我们合作的有才华的人的乐趣。.
诚信
تبقى أعمدة 诚信؛ العدالة والأمانة والكرامة، في قلب العلاقات الناجحة مع زملاء العمل والعملاء ومقدمي 服务.
设计
我们决心做我们所说的，采取风险和竞争，坚定、坚定、坚定和公平。.